狼堡高管:本赛季预算最高6000万欧,力争完成在德乙的目标

根据最新报道,沃尔夫斯堡监事会主席兼大众高管塞巴斯蒂安-鲁道夫在接受采访时详细阐述了球队的投资计划、管理层重组及50+1进程。他指出,在球队历史上首次降级后,沃尔夫斯堡被视为德乙的热门球队。

关于“德乙版拜仁”的看法

鲁道夫表示,拜仁慕尼黑象征着成功与高标准,但这种比较对沃尔夫斯堡并没有实质性帮助。他强调,球队希望在德乙中名列前茅,但这需要全队的共同努力和拼搏精神。他指出:“这个赛季将会非常艰难,没有对手会轻易放弃分数。”

预算的制定与经济实力

本赛季,沃尔夫斯堡的预算上限达到了6000万欧元,创下新高。鲁道夫解释道,虽然与德甲相比,这一预算有所减少,但球队仍愿意投入资金引进强援。他强调,球队通过转会收入获得的资金足以支持这些投入。

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大众集团的经济形势对球队的影响

鲁道夫指出,大众集团在燃油车和电动车领域依然是欧洲的领导者,沃尔夫斯堡作为地区的重要纽带,得到了集团的坚定支持。他表示,球队每年都在努力控制开支,以应对经济挑战。

节省开支的具体措施

鲁道夫提到,球队在保证质量的前提下,会在管理效率和配套条件上进行优化。他强调:“我们不会在球队质量上节省开支。”

球队阵容的构建

沃尔夫斯堡组建了一支拥有丰富德乙经验的阵容,鲁道夫对此表示积极。他指出,球队希望引入具备领导力和德乙能力的球员,这些引援与球队的竞技策略高度契合。

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新任主帅的挑战

新任主帅托比亚斯-施特罗布尔虽然只有德丙的执教经历,但鲁道夫对他的执教理念表示认可,并指出队内反馈积极。同时,球队还请来了拥有丰富德乙经验的助教杰罗姆-波伦茨。

克里斯蒂安-埃里克森的健康问题

关于克里斯蒂安-埃里克森的健康问题,鲁道夫表示,俱乐部会非常谨慎地对待他的恢复过程,并会给予他足够的时间来做出决定。

管理层的重组原因

鲁道夫解释了管理层的全面重组,表示这是为了带来新的开始,优化财务、采购和基础设施的管理。他强调,所有新任职务均由俱乐部内部人员担任,以确保对沃尔夫斯堡的真正理解和支持。

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关于50+1规则的担忧

鲁道夫对50+1规则的重要性表示关注,认为这关系到德国足球的未来。他希望能够继续坚持现行规则,以保护球队的独立性和发展。

男足降级对女足的影响

最后,鲁道夫强调,男足降级不会直接影响女足的投入和目标,俱乐部仍将继续支持女足的发展,并希望在各项赛事中取得更好的成绩。

总的来说,沃尔夫斯堡在未来的赛季中将继续努力,力争在德乙中取得佳绩,同时也在不断优化管理与投资策略。更多信息,请访问9博体育

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